O SUS e a força de trabalho em saúde

Em 2003, depois de muitos anos de reivindicação das lideranças e profissionais engajados na militância na área de recursos humanos, foi criada, no Ministério da Saúde, a Secretaria de Gestão do Trabalho e a Educação na Saúde (SGTES).

A finalidade maior da SGTES é formular e implementar políticas voltadas ao cumprimento no disposto no inciso III do artigo nº 200 da Constituição Federal, que rege, como competência do SUS, ordenar a formação de recursos humanos na área da saúde.

Três são as principais vertentes de trabalho da SGTES, e é importante que o gestor e equipe gestora as conheçam (e valorizem-nas), sempre ressaltando que, sem o envolvimento e engajamento de pessoas, as mudanças não acontecem. Observe o esquema abaixo:

As áreas técnicas

supervalorizar os protocolos e procedimentos.

minimizar a importância do principal componente do cuidado que são aqueles que executam as ações, ou seja, os trabalhadores da saúde.