Ainda no que se refere ao público-alvo, alinha-se com o conjunto de políticas de saúde no âmbito do SUS, em que se deve considerar a transversalidade das ações de Saúde do Trabalhador e o trabalho como um dos determinantes do processo saúde-doença (BRASIL, 2012). Tem como princípios e diretrizes:
I – universalidade;
II – integralidade;
III – participação da comunidade, dos trabalhadores e do controle social;
IV – descentralização;
V – hierarquização;
VI – equidade;
VII – precaução.
Clique nos botões abaixo e conheça mais sobre o assunto.
Implementação
Em sua implementação dever-se-á considerar a articulação entre as ações individuais, de assistência e de recuperação dos agravos, com ações coletivas, de promoção, de prevenção, de vigilância dos ambientes, processos e atividades de trabalho, e de intervenção sobre os fatores determinantes da saúde dos trabalhadores.
Planejamento e ação
Assim como as ações de planejamento e avaliação com as práticas de saúde; e o conhecimento técnico e os saberes, experiências e subjetividade dos trabalhadores e destes com as respectivas práticas institucionais.
Prioridade
Em que pese contemplar todos os trabalhadores, deve-se priorizar pessoas e grupos em situação de maior vulnerabilidade, em especial aqueles inseridos em atividades ou relações informais e precárias de trabalho, atividades de maior risco para a saúde, aqueles submetidos a formas nocivas de discriminação, ou ao trabalho infantil, buscando-se superar desigualdades sociais e de saúde e de buscar a equidade na atenção.
Referências
BRASIL. Ministério da Saúde. Portaria GM/MS nº 1.823, de 23 de agosto de 2012. Institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora. Brasília, DF, 2012. Disponível em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2012/prt1823_23_08_2012
.html. Acesso em: 19 jan. 2017.